WWW.DOCX.LIB-I.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Интернет материалы
 

«СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА РЕШЕНИЕ от 25 декабря 2015 г. N 255-VI О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ...»

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2015 г. N 255-VI

О ПОРЯДКЕ

УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА",

В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Йошкар-Ола" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:1. Утвердить прилагаемый порядок увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе "Город Йошкар-Ола", в связи с утратой доверия.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола" и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gor-sobry-ola.ru).

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 года.



4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности (О.А.Морозов).

Глава

городского округа

"Город Йошкар-Ола"

А.ПРИНЦЕВ

Утвержден

решением

Собрания депутатов

городского округа

"Город Йошкар-Ола"

от 25 декабря 2015 г. N 255-VI

ПОРЯДОК

УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА",

В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ) и устанавливает порядок и сроки применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий к муниципальным служащим, предусмотренных статьями 14.1 и 15 указанного Федерального закона.

1.2. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

2. УСЛОВИЯ УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

2.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом N 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона N 25-ФЗ.2.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона N 25-ФЗ.





2.3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15, 27 Федерального закона N 25-ФЗ, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом N 25-ФЗ, нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и (или) муниципальными нормативными правовыми актами.

2.4. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона N 273-ФЗ.

2.5. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.3. ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

3.1. Увольнение главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" в связи с утратой доверия производится решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - Собрание депутатов) на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений (доклада постоянной комиссии по законности Собрания депутатов);

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности муниципальной службы, и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию, образованную при Собрании депутатов;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

Решение об увольнении в связи с утратой доверия главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании Собрания депутатов.

Решение об увольнении в связи с утратой доверия главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" подписывается главой городского округа "Город Йошкар-Ола".

3.2. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Собрании депутатов, и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию, образованную при Собрании депутатов;

2.1) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - администрация), и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию, образованную при администрации;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

3.3. При увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.3.4. Решение об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия принимается в срок не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения ее материалов. При этом решение об увольнении в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

3.5. До увольнения муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель) истребует у муниципального служащего письменное объяснение.

В случае если муниципальный служащий отказывается от представления объяснений, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

3.6. В решении об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия в качестве основания увольнения указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ.

3.7. Копия решения об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия вручается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения под расписку либо направляется ему заказным письмом с уведомлением.

Копия решения об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия направляется в кадровую службу органа местного самоуправления для внесения соответствующей записи в трудовую книжку муниципального служащего.

Похожие работы:

«Порядок подачи жалоб на незаконную СМС-рекламуСогласно части 1 статьи 18 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе" распространение рекламы по сетям электросвязи, в том числе телефонной, в отсутствие предв...»

«Тема: "Юшка незаметный герой с большим сердцем" по рассказу А.Платонова "Юшка" Учитель: Яргункина С.Г. Класс: 7 Тип урока – урок формирования и совершенствования навыков и умений. Методы и приёмы: слово учителя, беседа, работа с учебни...»

«Публичная оферта п. Серебряные Пруды19 сентября 2017 г. Публичная оферта на заключение Агентского договора по исполнению поручения по привлечению, информированию и консультированию потенциальных клиентов Банка в муниципальном автономном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и м...»

«Инструкция для организаторов в аудитории Инструкция для организатора в аудитории разработана на основе нормативных правовых документов, регламентирующих проведение ГИА. Работники образовательных организаций, привлекаемые к проведению ГИА в качестве организаторов в аудитории, по месту работы информируются...»

«УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО "ТК СПАРТА КРЫМ" Захаров А.И. "20" июня 2017года м.п.ПОЛИТИКАОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТК СПАРТА КРЫМ"В ОБЛАСТИ ОБРАБОТКИ И ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ ООО "ТК СПАРТА КРЫМ", принят в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Р...»

«Вариант 1 В какой строке единицы измерения информации расположены по возрастанию? гигабайт, мегабайт, килобайт, байт, бит 2. бит, байт, мегабайт, килобайт, гигабайтбайт, бит, килобайт, мегабайт, гигабайт 4. бит, байт, килобайт, мегабайт, гигабайтК устройствам ввода информации относятся: Принтер 2. Монит...»

«СЛЕДСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ БУРЯТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 43707051708150СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАСКРЫТИЯ, РАССЛЕДОВАНИЯ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ ПРОТИВ ЖИЗНИ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ...»

«Закон Московской области "О регистре муниципальных нормативных правовых актов Московской области" 5 декабря 2008 года N 193/2008-ОЗ Принятпостановлением Московской областной Думы от 27 ноября 2008 г. N 14/61-П ЗАКОНМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИО РЕГИСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 1. Предме...»

«УВЕДОМЛЕНИЕ о проведении открытого запроса цен в электронной форме на право заключения договора на поставку аппаратуры низковольтной для нужд филиала "Костромская ГРЭС" в 2013 году. № " " февраля 2013 г. В целях удовлетворения нужд Заказчика (филиала "Костромск...»








 
2017 www.docx.lib-i.ru - «Бесплатная электронная библиотека - интернет материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.